Personalberatung

Sie möchten qualifizierte und motivierte Mitarbeiter-/Innen einstellen?



Ich entwickle für Sie auf Grundlage Ihrer Vorstellungen und anhand des Stellenprofils Einstellungskriterien, bereite Bewerbergespräche vor, führe Sie auf Wunsch gemeinsam mit Ihnen, Ihrem Team oder auch alleine durch und entwickle im Vorfeld Messinstrumente für die Auswahl. Wenn Sie mehrere Bewerber haben, kann auch das Ausrichten eines Assessment-Centers sinnvoll sein. Hier erhalten die Bewerber gleiche Aufgaben und anhand der Bewertungskriterien suchen Sie den besten bzw. die besten für Ihr Unternehmen aus. Dieses Verfahren eignet sich auch für die Besetzung von Ausbildungsplätzen. Von der Eignungsdiagnostik bis zum Assessment-Center – ich unterstütze Sie mit fachlichem Know-how und den Erfahrungen aus 18 Jahren Personalentwicklung. Wir finden gemeinsam die passende Persönlichkeit für Ihr Unternehmen!